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工资细节写进合同 沈阳农民工薪酬有了“双保险”

发表时间 2010/6/21 浏览次数: 次

辽宁日报讯记者刘大毅报道 我的工种的最低工资标准是多少?工资最晚何时支付?加班工资怎么算?6月12日,记者从沈阳市总工会了解到,从现在起,沈阳市每名建筑农民工都将签集体合同,并将以上工资细节写进合同,每个建筑项目都将组建自己的农民工工会,监督工资是否按时足额发放到位。

  由于建筑行业工种多、农民工进工地时间不尽相同,签包括报酬、工时和休假等内容在内的集体合同不是件容易事,大多数工人对工资分配具体情况并不清楚。为此,沈阳想出两个新举措加以破解。首先,沈阳于全省范围内率先以项目为建制组建农民工工会,项目农民工工会归区建筑行业工会联合会、街道工会和社区工会领导,为每个农民工都发放由全国总工会统一发放的工会会员证,实行“一次入会、持证转接、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度。

  其次,沈阳市总工会专门收集和研究了有关信息资料,弄清建筑行业各工种工资价位和各类工资支付办法,对农民工集体合同采取独创的“1+N”模式。“1”是指以劳动报酬、安全和生活保障为内容签订的综合性集体合同,“N”是以各工种工资标准、劳动量计算方式和工资支付时限为内容分别签订的若干“合同附件”。这种方式解决了普通集体合同无法覆盖的个体问题,工种可以细化分为钢筋工、混凝土工和水暖工等7个门类。集体合同的签订必须经过集体协商,必须经过农民工集体审议通过,农民工工会代表农民工与建筑项目部门或劳务公司签订集体合同,使关系到农民工最敏感利益的问题完全接受农民工监督。

  记者在已试点半年并取得成功经验的“中汇广场”和“省食品药品检验所”两处施工项目工地看到,这两个项目的农民工工会都有自己的办公室、印章、门牌、工会法人资格证书、工人活动场所以及每月一换的工资支付情况一览表。在“1+N”集体合同附件上,明确标注了劳动量计算方式和工资支付时限,抹灰工、钢筋工和木工等不同工种的工资标准也包括在内。

  对此,农民工们高兴地说:“以前我们每月开工资是一笔糊涂账,这回好了,干多少活,开多少钱,大家一目了然,以后干活心里可踏实了!”

  项目经理们同样感到高兴,以前施工旺季往往也是农民工“跳槽”的高发期,实行“1+N”模式后,没有人愿意离开这个项目部,施工进度有了保证。

  据沈阳市总工会农工部负责人介绍,为保证试点在全市建筑行业迅速推开,已开始对各区县(市)、开发区逐个进行检查指导,确保“1+N”合同在两个月内的签订率达到80%。